2023年6月7日，我公司邀請江西省職業病防治研究院專家在公司708會議室對職業衛生事業部全體從業人員開展《用人單位職業病危害綜合風險評估》專題培訓。

本次培訓專家賴云首先給我們講述了用人單位職業病危害綜合風險評估的背景和目的。為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，保護勞動者健康及其相關權益，探索創新監管方式，提高監管效能，2020年5月，國家衛生健康委原監督局在全國10個省份16個市縣開展了職業衛生分類監督執法試點工作，其主要目的是進一步壓實地方政府和用人單位責任、加強監督執法隊伍和能力建設、解決基層監管力量和能力不足與用人單位數量多監管任務重的矛盾。2022年初，國家衛生健康委實施《國家職業病防治規劃（2021-2025年）》，明確要求推進職業衛生分類監督執法工作。為此，國家疾控局與國家衛生健康委在進一步完善用人單位職業病危害綜合風險評估方案、規范風險評估分類結果與隨機抽查結合等事項的基礎上，聯合印發《關于開展職業衛生分類監督執法試點工作的通知》，今年11月1日將在全國開展為期2年的試點工作。

其次還給大家分享了用人單位職業病危害綜合風險評估的內容和方法。一是根據職業病危害風險分級和職業衛生管理狀況分級結果進行綜合評估，確定職業病危害綜合風險類別。職業病危害綜合風險類別一共有甲乙丙三級，其中甲級風險最低，丙級風險最高；二是利用“用人單位職業病危害綜合風險評估程序”，在里面填寫用人單位職業病危害暴露風險調查表，可直接進行數據分析，導出結果。三是講解了用人單位職業衛生管理自查方法，以及職業衛生技術服務機構如何引導企業正確填寫用人單位職業衛生管理自查表。

通過培訓，使我公司職業衛生技術服務專業技術人員了解了用人單位職業病危害綜合風險評估的背景和目的，熟悉了用人單位職業病危害綜合風險評估的內容和方法，并依照國家有關規定開展相應的職業衛生技術服務工作，增強為勞動者職業健康權益服務的職業素養，提高職業衛生技術服務意識和服務質量。

                                                 （撰稿人：職業衛生事業部 黃龍）